Blog, Ce que nous disons

Notre engagement et le don en tant que Groupe Transline – Noël 2023

Nos arbres de lumière symbolisent le don que nous faisons cette année.
Chaque année, l’une des sociétés du Groupe choisit la cause qu’elle souhaite soutenir pour les fêtes de Noël. En 2022, nos collègues de Transline Europe en France avaient proposé les « Restos du Cœur » : l’association lutte contre la pauvreté et l’exclusion sous toutes ses formes et utilise, en autres, des surplus alimentaires de manière utile afin de venir en aide aux personnes les plus démunies.


Cette fois, l’honneur est revenu à interlanguage. Notre engagement en faveur de la sensibilisation à l’égalité des genres a motivé la décision d’affecter notre don à D.i.Re «Donne in rete contro la violenza», un réseau italien de soutien pour les femmes victimes de la violence de genre. En leur offrant un refuge et un espace accueillant, D.i.Re soutient leur liberté et le début d’une nouvelle vie.


Par ailleurs, D.i.Re promeut la mise en œuvre de politiques et la diffusion de bonnes pratiques pour prévenir et lutter contre la violence de genre et elle fonde son action sur un ancrage dans la réalité locale afin de créer une dynamique politique nationale qui met en avant le changement culturel, fondamental pour combattre et vaincre les violences faites aux femmes.

Les mots ont leur importance

Le langage inclusif peut grandement contribuer à la réussite de cette mission: il a le pouvoir d’influencer la façon dont nous portons notre regard sur le monde et interagissons avec les autres.


L’inclusion et l’égalité des genres nous tiennent à cœur. Ce sont principalement des femmes qui, depuis ses débuts, composent et dirigent interlanguage. Pour autant, notre engagement va au-delà du simple respect des quotas féminins. Nous nous attachons en permanence à assurer des salaires équitables, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un soutien adéquat à la parentalité et à la promotion du leadership des femmes en intégrant ces initiatives dans notre réalité quotidienne. Surtout, nous nous employons à développer une conscience de ce que signifie l’égalité des genres, en interne comme en externe. En 2022, interlanguage est devenue le premier prestataire de services linguistiques – la quatrième entreprise – en Italie à obtenir la certification UNI PdR 125:2022 pour l’égalité des genres.

Égalité des genres : un changement culturel pour une société durable


Même si elle est encore trop peu reconnue dans les faits, l’égalité des genres devrait être une valeur évidente, fondamentale, le seul moyen de garantir une coopération respectueuse et productive au sein de la société.


Les entreprises, en particulier, sont plus innovantes et plus efficaces lorsqu’elles garantissent l’égalité des droits et des chances en matière de participation, de visibilité et d’autonomisation dans tous les domaines fonctionnels et dans leur culture d’entreprise. Des études montrent qu’une représentation équilibrée des femmes se traduit par une augmentation de l’intelligence collective et des performances globales de l’équipe, ce qui a une influence positive sur sa position sur le marché. S’appuyant sur l’expertise et la compétence d’interlanguage, le Groupe Transline accompagne les entreprises dans le développement de stratégies efficaces pour un langage d’entreprise inclusif multilingue.


C’est avec plaisir que nous apportons notre pierre à l’édifice pour rendre la société un peu plus équitable. Non seulement en soutenant les activités de D.i.Re, mais aussi en accordant une attention particulière à la langue comme reflet de nos valeurs et de notre pensée, dans toutes les langues du monde.


✰ Tous nos vœux les meilleurs, à vous et à vos familles ✰
Joyeuses fêtes et bonne année !
Merci infiniment de votre confiance.

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