Nos méthodes de travail

Work&Jazz : Journée de formation pour interlanguage

Le 22 septembre 2012, l’équipe d’interlanguage a vécu une journée de formation très particulière : « Work&Jazz – Idées, réflexions et instruments… au travail. »

La journée s’est déroulée sous la baguette de la formatrice Erika Leonardi qui a fourni des précieuses informations sur le « management in jazz »,  avec le soutien de Davide Fregni et de son groupe qui ont fait une démonstration  live de la théorie exposée par Erika.

Règles et improvisation, émotions et technique. Le jazz donne un exemple d’organisation harmonieuse. Les membres du groupe subissent tous une forte influence réciproque dans leur travail, sans pour autant s’en ressentir sur le plan professionnel ou de l’originalité.

Un bon musicien de jazz sait faire partie du groupe quand il joue avec les autres, mais dès qu’il improvise, il peut exprimer le meilleur de lui-même de façon personnelle et originale, certain d’avoir le soutien du groupe Dans le langage musical, le mot « improvisation » ne signifie pas une épreuve de courage dont le résultat est imprévisible, mais l’expression de la maîtrise de l’instrument et de la musique dont fait preuve le musicien, un mix de  compétence et flexibilité

C’est le point commun avec le monde professionnel et avec l’expérience vécue au sein de l’entreprise. Chaque individu fait partie d’une équipe et l’équipe est gagnante, non seulement si elle est unie, mais aussi si ses membres apportent une contribution individuelle au travail de groupe et possèdent la compétence nécessaire pour prendre des décisions en parfaite autonomie lorsqu’il le faut.

Cette métaphore nous aide à faire ressortir certains aspects liés au travail de groupe qui sont indispensables pour créer une bonne ambiance au travail : énergie, passion, se sentir partie intégrante d’un même projet et se diriger ensemble vers un objectif commun.

… … À pas de jazz !

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